Diriger
Le Laboratoire des Dirigeants
Le laboratoire des dirigeants de Trinity est un programme d'entrainement intensif pendant l'été qui donne aux jeunes le travail, le travail de bénévole et l'occasion de grandir leurs compétences de direction. Trinity a fait partie les équipes des jeunes qui ont représenté la diversité de leurs communautés dans le cadre urbaine et rurale. Dans ce programme intergénérationnel, les jeunes deviennent forte dans les compétences globales, diriger les analyses sociales et les inventaires de ressources de leurs communautés locales et le développement d'un état d'esprit de service par la création des projets locaux dirigés par les jeunes.
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Les Activités Principales
L'encouragement des relations par la construction des sociétés en nom collectif de mentor par les pairs intergénérationnels.
La connexion avec la communauté par la cartographie des actifs et des projets de service.
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Pratiquer les qualités de dirigeants compatissantes
La construction des compétences globales et des compétences transférables par le développement personnel.
Les jeunes travaillent ensemble dans le développement des programmes d'entraînement de direction et des matériaux de ressources, ils créent des stratégies de sensibilisation pour engager leurs pairs dans les occasions de services bénévoles important et ils encouragent les relations intergénérationnelles dans leurs voisinages locaux. Ils développent les compétences de mentor, les interconnexions de réseaux de la communauté et la construction des partenariats qui pratiquent le compatissant de la direction.
Le Travail Important.
Les Expériences Inoubliable.
Selon le sondage du laboratoire des dirigeants de Trinity en 2020
85 % des participants ont déclaré que le programme les a encouragés à explorer leur communauté plus, d'être impliqué avec des programmes de communauté, les organisations et les occasions.
95 % des participants ont déclaré une amélioration énorme dans la connaissance de l'infrastructure de leur communauté au Canada.
100 % des participants ont déclaré qu'ils étaient capables d'obtenir la perspicacité et des idées d'un groupe divers des personnes impliquées dans le programme.